Contact met uw bond
033-4962722


In de vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) op 4 oktober is een helder signaal gegeven aan de staatssecretaris van Defensie (StasDef). Alle 4 de centrales hebben in deze vergadering het resultaat van de raadplegingen van hun eigen achterban kenbaar gemaakt.
Alle 4 de centrales hebben aangegeven niet akkoord te kunnen gaan met het onderhandelingsresultaat. In eerdere berichtgevingen hebben we u al aangegeven dat de onderhandelingen niet de schoonheidsprijs verdienen.

Iedereen was in november 2017 ervan overtuigd dat er doorgepakt moest worden. Helaas is er van werkgeverszijde daar geen uitvoering aan gegeven. Pas op 13 juli 2018 werd er een onderhandelingsresultaat bereikt met name omdat de minister pas op een zeer laat moment het financiële mandaat kreeg om te onderhandelen.

Waarom vinden onze leden, maar over het algemeen al het militair personeel, dit resultaat niet genoeg? Dit zal vast te maken hebben met het vertrouwen in de Defensieorganisatie als geheel en in dat verband gewekte verwachtingen in de Defensienota van begin dit jaar. Daarin werd benadrukt dat het personeel van Defensie de belangrijkste factor was. Ik herinner u er even aan dat ik toen al op deze plek geschreven heb dat je wel mooie woorden kunt stoppen in de Defensienota maar dat je ze vervolgens ook moet waarmaken. Daar zit de crux.

Onze mensen op de werkvloer zien geen concrete resultaten van deze mooie woorden. Zij zien de beloofde significante verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden niet terug in het onderhandelingsresultaat. Bovendien hebben zij eenmaal, andermaal en opnieuw aangegeven diep teleurgesteld te zijn in de Defensieorganisatie en geen vertrouwen te hebben in de politieke leiding van ons departement maar ook niet in de hogere legerleiding.

Het is dan ook een lastige opgave om dat vertrouwen te herwinnen. Ik besef ook wel dat niet alles in een keer gerepareerd kan worden maar we moeten wel merkbare stappen zetten. Ik roep dan ook de bewindslieden op om de door hen gewekte verwachtingen waar te maken. Het defensiepersoneel verdient respect en waardering maar ook perspectief voor wat betreft de toekomst.

Verder helpt natuurlijk ook niet het sacherijn op de werkvloer. Als je via de leden moet vernemen dat militairen maar zelf uitrustingsstukken moeten kopen om op oefening te gaan, snappen ze het dus nóg niet in de Haagse ‘werkelijkheid’. Natuurlijk komt er dan wel een reactie vanuit de StasDef maar dan is het al te laat en de toon is alweer gezet.

Lees meer: Voorwoord AJ#10-18

Vreemd om tijdens mijn vakantie toch een voorwoord te schrijven voor ACOM Journaal (AJ), maar er is alle reden toe om er even tijd voor te maken. Ook de publicatie van het septembernummer van AJ is vervroegd en wel om dezelfde reden.

Op 13 juli jl. is een principe-onderhandelingsresultaat bereikt met daarbij de afspraak dat dit resultaat verder uitgewerkt diende te worden waarbij als uiterste datum 20 augustus werd aangehouden. Dit is gelukt! Om u zo snel als mogelijk inzicht te geven in het behaalde onderhandelingsresultaat is de publicatie van de septembereditie van AJ dan ook naar voren gehaald.

Op 20 augustus is de integrale tekst van het resultaat al op onze website geplaatst en in dit nummer van uw bondsblad wordt vooral ingegaan op de inhoud van het resultaat. Ook wordt zoveel mogelijk geduid wat het nu eigenlijk allemaal inhoudt. Het wordt dus een uitgave die naast de normale maandelijkse items vooral gewijd is aan het bereikte resultaat.

Zonder dat ik er inhoudelijk verder op in wil gaan, dat ziet u verderop wel, ben ik wel blij dat er nu eens een onderhandelingsresultaat is nog voordat de termijn van het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord is verstreken. Daarnaast is in de voorgestelde looptijd (van een eventueel akkoord) ook eindelijk de lang gekoesterde wens van een volledige eindejaarsuitkering bereikt.

Uiteindelijk bepalen onze leden wat ze van dit resultaat vinden. Daartoe zullen de onderhandelaars van de ACOM en de centrales ACOP en AC het land intrekken om een toelichting te geven op het resultaat. De CMHF heeft, om haar moverende redenen, besloten niet mee te doen met deze gezamenlijke voorlichtingsbijeenkomsten.

Daarnaast zal uiteraard elke bond op zijn eigen wijze de achterban raadplegen. Zoals ik al in het vorige nummer van AJ heb opgemerkt ben ik de staatssecretaris dankbaar dat zij zelf (na enig aandringen) de onderhandelingen vlot heeft getrokken met dit resultaat als gevolg. Let in ieder geval op de aankondigingen, onder andere op onze site www.acom.nl en social media, van de bijeenkomsten en achterbanraadpleging en laat uw stem horen.

Lees meer: Voorwoord AJ#09-18

Hectisch, maar normaal voor deze tijd van het jaar. Normaal gesproken is er altijd wel veel hectiek als het regeringsreces zich aandient. Velen willen dan nog even voor het reces dingen geregeld hebben en dat komt niet altijd de kwaliteit ten goede.

De druk om nog iets geregeld te krijgen komt dan vooral van de hogere bazen van Defensie die menen dat ze maar alles kunnen doen zonder de medezeggenschap en de bonden daarbij te betrekken.

Laat ik helder zijn. Wij houden niets op of tegen! Wij gaan op een zorgvuldige manier om met voorstellen waarbij wij de rechtspositie van het Defensiepersoneel nimmer uit het oog verliezen. Maar dit jaar was het wel heel bijzonder.

Eerst uiteraard aandacht voor de Veteranendag op een stralende zonovergoten 30ste juni. Wederom was er veel respect en waardering van het publiek. Vooral de oudere veteranen en de delegatie van Dutchbat III mochten speciale waardering en respect ontvangen.

Daarna op 2 juli, uitreiking van dapperheidsonderscheidingen aan 14 militairen. Zonder iemand tekort te willen doen heb ik toch speciale waardering voor de dapperheidsonderscheiding aan een KMar militair. Vooral omdat hij en zijn collega ongewapend hun leven op het spel zetten om anderen te redden.

Dan verder met de hectiek. Zoals u weet moest er vóór 1 juli een onderhandelingsresultaat liggen met daarin een gewijzigd pensioenstelsel en uiteraard een loonparagraaf. Op 7 juni werd er pas gestart met het overleg. De tijd was dus krap bemeten!

Meerdere malen heb ik aan de minister en de staatssecretaris aangegeven dat de manier waarop én de stappen in de onderhandelingen, niet zouden leiden tot een akkoord.
Ik heb dan ook de staatssecretaris opgeroepen om de regie te nemen en zelf de onderhandelingen te voeren met de bonden. Doordat zij op het allerlaatste moment inderdaad zelf de onderhandelingen ging voeren kon er op vrijdag 13 juli (hoe symbolisch) om 03.30 uur uiteindelijk een principeakkoord worden bereikt. De laatste dag voor het reces dus, maar ik ben er blij mee.

Lees meer: Voorwoord AJ#07-08-18

Eindelijk, maar veel te laat, kan er gestart worden met de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen.

Al eerder heb ik geschreven dat bij het sluiten van het onderhandelingsresultaat (in oktober 2017) door de toenmalige minister van Defensie Dijkhoff en bij de ondertekening van het arbeidsvoorwaardenakkoord door de huidige staatssecretaris (in december 2017) is benadrukt dat er doorgepakt moest worden en direct begonnen moest worden met de onderhandelingen voor een nieuw akkoord ingaande 1 oktober 2018.

Daarna bleef het oorverdovend stil van de zijde van Defensie. Wat bleek? Er was geen mandaat om de onderhandelingen te starten. In april 2018 werd in een vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) door de minister aangegeven dat er mandaat was.

Maar al gauw bleek dat er alleen mandaat was voor een nieuw pensioenstelsel. Terwijl alle bonden eerder strijk en zet hadden bepleit dat er een mandaat moest zijn voor een volledig arbeidsvoorwaardenpakket met daarin als onderdeel een nieuw pensioenstelsel.

Dus wederom geen start van de onderhandelingen, er werd vervolgens door de bonden een ultimatum gesteld dat de minister alle tijd werd gegeven zo snel mogelijk een volledig mandaat te krijgen.

Op 22 mei werd er weer een SOD-vergadering belegd en werd door de minister aangegeven dat er een volledig mandaat was.

Bij doorvragen werd echter al snel duidelijk dat dit nog bekrachtigd moest worden in de ministerraad van 25 mei. Voor ons was dit onvoldoende om te starten met de onderhandelingen en werd het SOD geschorst in afwachting van de accordering. Op 25 mei kregen wij een berichtje dat de ministerraad akkoord was met het mandaat.

Lees meer: Voorwoord AJ#06-18

GEEN WOORDEN MAAR DADEN. Dat is een bekend gezegde en (voetbal) lied (vooral in Rotterdam). De minister en staatssecretaris van Defensie kennen vast deze uitdrukking wel en doen daar dan ook volop aan mee.

Na de presentatie van de Defensienota wordt deze gelijk omgezet in daden. In de afgelopen periode heb ik alvast 17 materieelprojecten langs zien komen. Verpakt en vervat in ‘A-brieven’ (grote materieelprojecten) aan de Tweede Kamer. Deze brieven gaan over aanschaf van nieuwe wapensystemen, vervanging en midlife updaten van bestaande projecten.

In een van de brieven schrijft de minister dat in de periode 2018-2033 in totaal
€ 43 miljard geïnvesteerd gaat worden. Goed om dit allemaal te vernemen. Onze collegae verdienen het dubbel en dwars om met de beste spullen hun werk te kunnen doen.

Maar nu komt het! Welk personeel moet deze systemen allemaal gaan bedienen? In de personeelsrapportage wordt namelijk aangegeven dat het aantal vacatures steeds groter wordt. Bovendien zie ik ook nog allerlei reorganisaties langskomen met een formatie-uitbreiding. Met andere woorden: Nóg meer vacatures.

Een ander verhaal in De Telegraaf van 7 mei jl. Hierin wordt gewag gemaakt dat de Landmacht “een zieke oude man” is. Dat gaat wat ver maar er schuilt natuurlijk wel een kern van waarheid in als je ziet wat de Landmacht allemaal aan mensen en materieel heeft moeten afstoten om aan de bezuinigingen te kunnen voldoen.

En de baas van de Landmacht, luitenant-generaal Leo Beulen, doet in hetzelfde artikel een uitspraak die er ook toe doet. Hij zegt: “Personeel eerste prioriteit”. Kijk daar hebben we wat aan. Alleen hij moet dit niet tegen een verslaggever zeggen maar tegen zijn baas de minister van Defensie!

In brieven die ik lees en in de Personeelsrapportage wordt die slogan: ‘Personeel eerste prioriteit’ ook telkenmale aangeheven. In het vorige nummer van ACOM Journaal heb ik daar eveneens opmerkingen over gemaakt. De Defensienota gaat ook uit van “investeren in onze mensen” en dat Defensie “een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever” wil zijn.

Lees meer: Voorwoord AJ#05-18

In mijn voorwoord van het maartnummer van ACOM Journaal schreef ik al dat eind maart de Defensienota gepresenteerd zou worden. Op 26 maart was het eindelijk zover. Waar ik toen nog dacht dat er een heldere visie over de toekomst van Defensie in zou staan kwam ik toch bedrogen uit.

In de Defensienota wordt ons voor de zoveelste keer verteld dat het personeel een uiterst belangrijke rol speelt in de defensieorganisatie. De nota spreekt van: “Allereerst gaan we investeren in onze mensen” en “We gaan het vertrouwen herstellen”. Mooie woorden toch?!

Verderop komt er dan een opsomming van maatregelen hoe dat allemaal vormgegeven zou moeten worden. Ik blijf herhalen: Zeggen en opschrijven is 1, uitvoeren is 2. Te vaak hebben wij meegemaakt dat men bleef steken bij 1.

Een aantal van de maatregelen staat al in het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord. Deze moeten echter nog tot implementatie komen. Laten we daar dan eens mee aan de slag gaan zodat het personeel ook snel resultaten ziet. Andere maatregelen zijn niet op een achternamiddag gerealiseerd en dat proces duurt dus wat langer dan het huidige akkoord.

Een reden temeer om met de hoogste prioriteit te gaan onderhandelen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord om deze maatregelen te kunnen concretiseren. Hierover heb ik ook al geschreven in het vorige nummer. De bonden staan sinds oktober 2017 al te trappelen om de onderhandelingen te starten. Maar van de zijde van Defensie geen beweging. Taal noch teken.

Volgens de minister heeft dit alles te maken met het nog niet kunnen geven van mandaat om de onderhandelingen te starten. Om de minister tegemoet te komen hebben de bonden op 8 maart jl. in de vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) aangegeven dat ze Defensie maximaal de tijd wilden geven om alsnog, zo spoedig mogelijk, dat mandaat te bewerkstelligen.

Lees meer: Voorwoord AJ#04-18